Кадровый учет по сотрудникам (приказ о приеме, личная карточка)

  Клиенту  нужно договориться о встрече с сотрудником  «ГлавБухПлюс» на удобное время и приехать в офис компании.
  Обговаривается сумма кадрового учета, заключается договор.
  Для ведения кадрового учета необходимо предоставить на каждого сотрудника:
    ·         паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    ·         трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
    ·         страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    ·         документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    ·         документ об образовании или о квалификации, наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний и специальной подготовки;
    ·         Свидетельство о браке (если таковой имеется);
    ·        Личную карточку работника, заводят после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.   
  Приказ о приеме составляет кадровый работник, подписывает руководитель предприятия
и сам сотрудник.
  Время  первичной консультации составит — от 30 минут.
  Оформление приказа и заполнение личной карточки  (при полном пакете документов) – 1 рабочий день.
Услугу оказывает  кадровик  компании (опыт работы более 8 лет).

Стоимость — от 500 рублей.

Вернуться к списку