Дополнительные выходные для работников, ухаживающих за детьми-инвалидами
С 1 сентября 2023 года один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней.
Обратите внимание, что отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. С работодателем необходимо согласовать график их предоставления.
Остальные положения законодательства не изменятся. Все также можно использовать 4 дополнительных выходных в месяц для ухода за детьми-инвалидами. По своему усмотрению родители, опекуны или попечители вправе распределить их между собой.
Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ
Остальные положения законодательства не изменятся. Все также можно использовать 4 дополнительных выходных в месяц для ухода за детьми-инвалидами. По своему усмотрению родители, опекуны или попечители вправе распределить их между собой.
Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ
Закажите бесплатную консультацию наших специалистов
25 ЯНВАРЯ 2023
