⠀
Минтруд рассуждает так:
- Отдельные работники должны проходить обязательные медицинские осмотры
- Это, например, сотрудники на вредных и опасных работах или на работах, которые связаны с движением транспорта
- Такие медицинские обследования работодатель проводят за свой счет
- Более того, на время, пока сотрудника осматривают врачи, за ним сохраняют средний заработок
⠀
Компания направляет работника в выбранное медицинское учреждение. Причем работодатель оплачивает проезд и проживание в месте проведения медицинских обследований. Сотрудник же обязан в обозначенный в календарном плане день явиться на осмотр. По итогам осмотра составляют заключение, по которому работодатель решает допускать сотрудника к работе или нет.
⠀
Ведомство указывает, что работодатель в таком случае обязан возместить работнику расходы на проезд, проживание, суточные и на другие затраты (ст. 168 ТК). Только в положении о командировках, коллективном или трудовом договоре необходимо оговорить порядок и размеры возмещения.
Есть вопросы? Звоните ☎8 351 217 06 89
⠀
Приходите, обсудим,направим, решим: г. Челябинск ул. Дзержинского, 84, оф. 201-203