Сотрудники смогут чаще отпрашиваться на диспансеризацию?

14.02.2020
Сотрудники смогут чаще отпрашиваться на диспансеризацию?

Министерство здравоохранения РФ обновило порядок проведения диспансеризации и профилактических медосмотров

По ним сотрудники получили право чаще проходить диспансеризацию, чем раньше

Для чего нужна диспансеризация?
Диспансеризация — это медицинский осмотр, направленный на выявление хронических неинфекционных заболеваний, а также риска их развития

Диспансеризация предусматривает осмотр у врачей-специалистов и ряд анализов и обследований
Проводится в поликлинике по месту вашего прикрепления
Работающим гражданам в тот же день выдается справка о прохождении осмотра
На время диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день с сохранением рабочего места и среднего заработка

Работники предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением места работы и среднего заработка
Для этого нужно согласовать с руководством дни прохождения диспансеризации и написать заявление для освобождения от работ.

Если изменения примут, работников от 40 лет и старше придется отпускать на диспансеризацию раз в год
Сейчас — раз в три года

ВАЖНО:
То, что на время отсутствия на работе нужно будет сохранить за ними рабочее место и средний заработок, остается без изменения
Сотрудник старше 40 лет, который в течение 5 лет вправе оформить пенсию, на диспансеризацию сможет уйти два раза в год

Позитивное изменение для работодателя — на законных основаниях можно будет требовать от работника справку о том, что проходил диспансеризацию, а не использовал свободный от работы день как дополнительный выходной

Минздрав уже обязал поликлиники выдавать такие справки работникам (приказ от 02.09.2019 № 716н)

После того как изменения примут, кадровикам останется внести условия об этом в колдоговор или локальный акт, законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс

Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!
Есть вопросы?

Звоните 8 351 217 06 89

Приходите, обсудим,направим, решим
г. Челябинск ул. Дзержинского,84,оф. 201-203


ГлавБухПлюс
454010, Россия, Челябинская область, Челябинск, Дзержинского, 84
+7 (351) 217-06-89
Вернуться к списку
Просмотров: 20


Вас также может заинтересовать