Один из востребованных способов прекращения юр. лица в соответствии с частью первой ГК РФ – процедура реорганизации юридического лица в форме слияния двух или нескольких организаций. Таким образом образуют новую компанию, к которой переходят как все права, так и обязанности реорганизованных юридических лиц, их задолженности и обязательства, материальные активы и финансовые средства. Для реорганизации должно быть получено согласие от каждого юридического представителя, принимающего участие в этом процессе.
Цели и преимущества реорганизации учреждения слиянием
В результате слияния удается консолидировать разрозненные ранее компании в единую бизнес-единицу, объединив их пассивы и активы. Побудительными мотивами к этому решению могут стать такие факторы:
- изменение конъюнктуры рынка;
- рост цена на приобретаемое сырье;
- возможность оптимизировать налоговую нагрузку;
- стабильно убыточные показатели деятельности;
- масштабирование бизнеса.
В числе основных преимуществ реорганизации юридического лица в форме слияния:
- отсутствие налоговых последствий по налогу на прибыль и НДС;
- возможность избежать банкротства и ликвидации предприятия;
- сохранение производства и рабочих мест, получение перспектив их модернизации для выпуска конкурентоспособной продукции;
- возможность инициирования и развития более масштабных проектов.
В соответствии с п. 1 ст. 57 ГК РФ допустимо слияние, одновременно сочетающее разные организационно-правовые формы.
Пошаговая инструкция реорганизации в форме слияния
В процессе реорганизации юридического лица должна быть неукоснительно соблюдена определенная законодательством регламентация – в противном случае изменения будут признаны недействительными.
Последовательные этапы процедуры:
проведение коллегиального собрания собственников участвующих в слиянии Обществ, принятие решения о выборе метода реорганизации путем голосования, оформления протокола собрания;- составление и подписание владельцами предприятий договора о присоединении с указанием наименований сторон и их обязанностей, подготовка акта передачи, составление Устава создаваемой компании;
- уведомление в 3-дневный срок о принятом и оформленном решении регистрирующего органа;
- оповещение кредиторов и контрагентов путем рассылки письменной информации и двукратной публикации объявления о реорганизации в журнале «Вестник госрегистрации»;
- оповещение о предстоящих изменениях работников реорганизуемых предприятий;
- подготовка пакета документов в соответствии с определенным законодательством перечнем, подача его в налоговую инспекцию, получение документа о регистрации.
Виды слияния и поглощения
Различают несколько видов реорганизации юридических лиц в форме слияния и поглощения:
- вертикальная интеграция – поглощение компанией фирмы-поставщика или организации-покупателя, действующих в иной отрасли;
- горизонтальная – объединение организаций одной отрасли;
- параллельное слияние – объединение предприятий, оказывающих родственные услуги или производящих взаимосвязанную продукцию;
- круговое (онгломератное) слияние – если организации никак не связаны в производственных или иных отношениях.
Постоянные изменения в законодательстве вносят в процесс реорганизации слиянием ООО и иных организаций множество нюансов, незнание которых приводит к ошибкам и затягиванию процедуры.
Избежать этого вам поможет сотрудничество с компанией «ГлавБухПлюс»: получить предварительную информацию вы можете по телефону или в онлайн режиме на страницах нашего корпоративного сайта, а основная работа, в соответствии с договором, будет выполнена нами в сжатые сроки, по выгодной для вас цене и гарантированно качественно!