Нет, при увольнении по соглашению сторон заявление от работника не обязательно. Документом-основанием для приказа об увольнении будет само соглашение, которое подпишут работник и работодатель.
Работник может написать заявление об увольнении по соглашению сторон, если инициатива исходит от него. Однако правового значения оно не имеет. Когда уйти по соглашению предлагает работодатель, получать заявление от работника не обязательно. Если в соглашении сторон о расторжении трудового договора есть подпись работника, этого достаточно.
Отсутствие заявления в этом случае не влияет на законность увольнения.
Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!
