Можно ли оформить СНИЛС без сотрудника?

.

Добрый день, сегодня мы поговорим про СНИЛС, а если быть точнее, то ответим на вопрос: «Что делать, если сотрудник заболел или находится в длительной командировке? Может ли работодатель оформить СНИЛС без него?»

Сразу ответим: Да, работодатель может оформить СНИЛС.

Более того, СНИЛС НУЖНО оформить, даже когда сотрудник долго отсутствует

  • ПФР оформляет СНИЛС всем трудоустроенным гражданам, в том числе и иностранцам, на основании заявления, которое может быть подано и через работодателя.
  • Заявление по форме является анкетой и заверяется личной подписью гражданина. Если сотрудник не может собственноручно заполнить и подписать анкету, ее заполняет работодатель.

Но как же быть с личной подписью? Спросите вы.

Тут все просто…

  • Работодатель должен указать и заверить, причину, по которой сотрудник не может собственноручно поставить под заявлением свою подпись.
  • Дальнейшее оформление СНИЛС происходит в установленном порядке – ПФР в течение 5 рабочих дней после получения заявления принимает решение об открытии лицевого счета и информирует об этом работодателя, направляя ему документ с номером СНИЛС.

Вот и всё. Как оказывается всё не так страшно.

Есть вопросы?!
Звоните +7(351)217 06 89

Приходите, обсудим, направим, решим
г. Челябинск, ул. Агалакова 30, оф. 2, 31, 32 Бизнес ДОМ Гагарин


Вернуться к списку