Минфином России даны разъяснения по применению КОСГУ в части оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда
Разберемся, что такое код КОСГУ
Классификация операций сектора государственного управления – это определенные классификации, по которым группируют все затраты
С 1 января 2019 года действует новый порядок применения кодов КОСГУ, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 года № 209н.
Классификация предусматривает разграничение выплат физическим лицам (по группам выплат 210, 260, 290) на:
- социальные
- несоциальные
- а также по форме, в которой они осуществляются (денежной или натуральной).
Выплаты относят к социальным, если они связаны с болезнью, утратой заработка или другими социальными рисками
Несоциальными выплатами являются:
- заработная плата
- выплаты компенсаций за ущерб, в том числе по решению суда, либо добровольно
Оплата труда представляет вознаграждение в денежной или натуральной форме, подлежащее выплате лицу в рамках отношения между работодателем и наемным работником
В данную категорию входит:
- заработная плата (211);
- несоциальные выплаты персоналу, не отнесенные к заработной плате (212, 214);
- начисления на выплаты по оплате труда (213)
Если физлицо по условиям договора обязано выполнить одну конкретную задачу, это говорит о том, что отношение между работодателем и работником не существует, а имеет место договорное отношение по оказанию услуги
Любые такие суммы отражаются как использование (оплата) работ и услуг (220)
Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!
Есть вопросы?
Звоните 8 351 217 06 89
Приходите, обсудим,направим, решим
г. Челябинск ул. Дзержинского,84,оф. 201-203
