Классификация выплат - как все сделать правильно?

17.02.2020
Классификация выплат - как все сделать правильно?

Минфином России даны разъяснения по применению КОСГУ в части оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда

Разберемся, что такое код КОСГУ

Классификация операций сектора государственного управления – это определенные классификации, по которым группируют все затраты
С 1 января 2019 года действует новый порядок применения кодов КОСГУ, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 года № 209н.

Классификация предусматривает разграничение выплат физическим лицам (по группам выплат 210, 260, 290) на:

  • социальные
  • несоциальные
  • а также по форме, в которой они осуществляются (денежной или натуральной).

Выплаты относят к социальным, если они связаны с болезнью, утратой заработка или другими социальными рисками

Несоциальными выплатами являются:

  • заработная плата
  • выплаты компенсаций за ущерб, в том числе по решению суда, либо добровольно

Оплата труда представляет вознаграждение в денежной или натуральной форме, подлежащее выплате лицу в рамках отношения между работодателем и наемным работником

В данную категорию входит:

  • заработная плата (211);
  • несоциальные выплаты персоналу, не отнесенные к заработной плате (212, 214);
  • начисления на выплаты по оплате труда (213)

Если физлицо по условиям договора обязано выполнить одну конкретную задачу, это говорит о том, что отношение между работодателем и работником не существует, а имеет место договорное отношение по оказанию услуги
Любые такие суммы отражаются как использование (оплата) работ и услуг (220)

Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!

Есть вопросы?
Звоните 8 351 217 06 89

Приходите, обсудим,направим, решим
г. Челябинск ул. Дзержинского,84,оф. 201-203


ГлавБухПлюс
454010, Россия, Челябинская область, Челябинск, Дзержинского, 84
+7 (351) 217-06-89
Вернуться к списку
Просмотров: 12


Вас также может заинтересовать