Электронные трудовые книжки

.

Добрый день, сегодня поговорим про трудовые книжки, а значит рубрика #Глав_Бух_о_кадрах

Уже давно идут разговоры, о том, что необходимо вводить электронные трудовые книжки.

Наконец, этот вопрос практически разрешен.

В Госдуме прошли первое чтение два значимых законопроекта – об изменениях в закон об индивидуальном (персонифицированном) учете и введении в оборот электронных трудовых книжек.

Немного поподробнее…

  • Согласно первому законопроекту, с 1 января 2020 года работодателей обяжут представлять в информационную систему ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц.
  • Вторым законопроектом предлагают со следующего года ввести в действие электронный аналог трудовых книжек.

Первое чтение оба законопроекта прошли без вопросов и замечаний

Ожидается, что законопроекты также не встретят возражений во втором и третьем чтении.

Какие плюсы электронной трудовой книжки?

- Внедрение электронного формата в практику трудовых отношений, как считают депутаты, в
первую очередь выгодно самим работникам.

Это позволит минимизировать риски потери сведений и освободит граждан от обязанности самим заниматься восстановлением данных о трудовом стаже.

- Также, этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме.

  • В течение 2020 года работающие россияне должны будут определиться с тем, какой формат учета сведений о трудовой деятельности для них наиболее удобен.
  • С 2021 года трудовые книжки в бумажном виде останутся только у тех работников, которые напишут соответствующее письменное заявление.

Так что, кадровики нашей страны, вы готовы к переменам?

Есть вопросы ?!

Звоните +7(351)217 06 89

Приходите, обсудим, направим, решим
г. Челябинск, ул. Агалакова 30, оф. 2, 31, 32 Бизнес ДОМ Гагарин


Вернуться к списку